A Key reconhece que os funcionários são seu bem mais valioso! Os membros da equipe profissional e comprometida da Key trabalham incansavelmente todos os dias para o benefício dos clientes e das famílias que atendem.

Então, como o Key Program pode beneficiar VOCÊ?

Ferramentas financeiras e remuneração

Embora trabalhar com "nossas" crianças e famílias seja extremamente gratificante, a Key oferece a seguinte remuneração e benefícios fiscais para ajudar a mostrar o quanto os esforços dos funcionários são apreciados:

  • Melhores salários/salários em serviços humanos
  • Remuneração por plantão
  • Diferencial de salário/remuneração bilíngue
  • Reembolso de creche antes dos impostos
  • Plano de aposentadoria com imposto diferido
  • Bônus de indicação de funcionários
  • Programa de cartão-presente para atendimento perfeito
  • Programa de reconhecimento de serviços
  • Reembolso de associação à AAA
  • Reembolso de milhagem com base nas taxas padrão do IRS
  • Assistência para realocação
  • Bolsas de estudo para programas de pós-graduação clínica
  • Reembolso de licenças profissionais, incluindo taxas de inscrição, testes e renovação
  • Reembolso educacional
  • Programa de assistência ao funcionário disponível para todos os funcionários e membros adultos da família

Folga remunerada

A vida é agitada! Todo mundo merece um tempo longe do trabalho para curtir a família, os amigos, os hobbies e cumprir obrigações pessoais. Os funcionários que trabalham pelo menos 25 horas por semana têm direito a:

  • Férias remuneradas
  • Tempo pessoal remunerado
  • Tempo de luto remunerado
  • 3 semanas de férias pagas no primeiro ano de trabalho para funcionários de tempo integral; 2 semanas para funcionários de meio período
  • Tempo de doença remunerado para todos os funcionários, independentemente das horas trabalhadas

Planos de seguro

É importante que os cuidadores também cuidem de si mesmos! Os funcionários que trabalham um mínimo de 30 horas por semana podem aproveitar os seguintes planos para ajudá-los a fazer isso:

  • Assistência médica abrangente, inclusive oftalmológica, com uma franquia baixa, pela qual a Key paga 91%!
  • Seguro odontológico e seguro de vida
  • Prêmios de funcionários de seguro médico e odontológico antes dos impostos
  • Reembolso anual de bem-estar

  • Planos voluntários contra câncer, acidentes, hospitalização e doenças graves por meio da Aflac