Key reconoce que los empleados son su activo más valioso El personal profesional y comprometido de Key trabaja incansablemente a diario en beneficio de los clientes y las familias a las que atiende.

¿En qué le puede beneficiar a USTED el programa Key?

Herramientas financieras y compensación

Aunque trabajar con "nuestros" niños y familias es extremadamente gratificante, Key ofrece la siguiente compensación y beneficios fiscales para ayudar a mostrar cuánto se aprecian los esfuerzos de los empleados:

  • Los mejores sueldos / salarios en los servicios humanos
  • Compensación por guardia
  • Diferencial salarial bilingüe
  • Reembolso de guardería antes de impuestos
  • Plan de jubilación con impuestos diferidos
  • Bonificación por recomendación de empleados
  • Programa de tarjetas regalo por asistencia perfecta
  • Programa de reconocimiento del servicio
  • Reembolso por afiliación a la AAA
  • Reembolso de kilometraje basado en las tarifas estándar del IRS
  • Ayuda para traslado
  • Becas para programas clínicos de posgrado
  • Reembolso de licencias profesionales, incluidas las tasas de solicitud, examen y renovación
  • Reembolso educativo
  • Programa de asistencia al empleado disponible para todos los empleados y familiares adultos

Tiempo libre remunerado

La vida es ajetreada Todos merecemos tiempo libre para disfrutar de la familia, los amigos, las aficiones y cumplir con nuestras obligaciones personales. Los empleados que trabajen al menos 25 horas semanales tienen derecho a:

  • Vacaciones pagadas
  • Tiempo personal retribuido
  • Tiempo de duelo retribuido
  • 3 semanas de vacaciones pagadas en el primer año de empleo para los empleados a tiempo completo; 2 semanas para los empleados a tiempo parcial
  • Baja por enfermedad retribuida para todos los empleados, independientemente de las horas trabajadas

Planes de seguros

Es importante que los cuidadores también se cuiden a sí mismos Los empleados que trabajen un mínimo de 30 horas semanales pueden beneficiarse de los siguientes planes para ayudarles a hacerlo:

  • Seguro médico completo, incluida la atención oftalmológica, con una franquicia baja por la que Key paga el 91%
  • Seguro dental y seguro de vida
  • Primas de seguro médico y dental para empleados antes de impuestos
  • Reembolso anual por bienestar

  • Planes voluntarios de cáncer, accidentes, hospitalización y enfermedades críticas a través de Aflac